Los
Directores Distritales y Regionales Serán elegido por Méritos.
El ministro de Educación,
Andrés Navarro, dejó hoy abierto, por primera vez en la historia del sistema
educativo dominicano, el proceso competitivo de selección de las ternas para la
designación de los 18 directores regionales y 122 distritales de educación a
nivel nacional, tal como fue aprobado recientemente por el Consejo Nacional de
Educación.
Navarro invitó a los
docentes a participar del proceso bajo la novedosa modalidad de ternas, lo que
permitirá que, a los referidos cargos de dirección, claves para alcanzar la
mejora en la calidad de los aprendizajes, lleguen los docentes más calificados.
“Estamos muy entusiasmados y optimistas con este proceso, sin
precedentes en la historia de la educación, con apego al mandato de la Ley de
Educación 66-97, y con la firme convicción de que arribaremos a una selección
que aportará significativamente a eficientizar la gestión de dirección en los
centros educativos, uno de los ejes de la Revolución Educativa que impulsa el
presidente Danilo Medina”, dijo Navarro en un
encuentro con la prensa en la sede del Ministerio.
El funcionario reiteró
que los aspirantes a conformar las ternas serán seleccionados a través de un
proceso competitivo, consistente en una rigurosa evaluación del perfil
profesional, prueba de competencias, aptitudes y motivación, prueba
psicométrica, prueba de conocimientos, simulaciones de casos y una entrevista
personal dirigida por un panel.
El ministro Navarro
afirmó que la selección competitiva se realizará sobre la base del mérito
profesional de los candidatos, en un proceso diáfano y con la mayor
transparencia, lo que beneficiará la jornada que encamina el MINERD por la
mejora de la calidad educativa.
Precisó que los profesionales
docentes escogidos serán designados por un período de cinco años, el primero en
prueba monitoreada y luego confirmados por los 4 años restantes.
“Este proceso reducirá el
nivel de discrecionalidad del ministro, con una aplicación rigurosa de la Ley de
Educación 66-97, respondiendo al sentir del Pacto por la Mejora de la
Educación”, aseveró Navarro.
A partir del próximo
lunes 18 de diciembre, los profesionales docentes que aspiren a los puestos de
directores en las regionales y distritos educativos contarán con un plazo de 30
días hábiles para preparar y presentar su documentación. La recepción de
información se realizará a través de una plataforma informática que funcionará
desde el 18 de diciembre del 2017 al 31 de enero del próximo año.
El cuerpo técnico del
Ministerio de Educación que trabaja en el proceso indicó que el formulario de
participación se deberá completar en la dirección electrónica http:www.ministeriodeeducacion.gob.do/. La documentación requerida se recibirá digitalmente adjunta al formulario
en formato PDF, en tanto que el interesado recibirá una respuesta con acuse de
recibo vía correo electrónico.
Los documentos requeridos
para participar en el proceso competitivo son:
a) Un formulario de
solicitud debidamente completado;
b) Acta de nacimiento
original certificada (ambos lados);
c) Fotocopia de la cédula
de identidad y electoral (ambos lados);
d) un Certificado médico
de salud física;
e) Certificación
actualizada en original de no antecedentes penales;
f) Currículum Vitae,
g) Certificación en
original de títulos de estudios superiores, emitidos por el Ministerio de
Educación Superior Ciencia y Tecnología.
Asimismo, h) Copias de
otros certificados de estudios en su área de competencias; i) Certificaciones
de cargos desempeñados, expedidos por instituciones con personería jurídica,
públicas y privadas, y/o de antecedentes profesionales y laborales, expedidas
por su superior inmediato que haga constar los años en servicio en otras
instituciones, en caso de que no sea el Ministerio de Educación. Los diferentes
documentos deberán ser escaneados para poder ser enviados adjuntos al
formulario de aplicación vía la plataforma informática.
Según está establecido en
la Ordenanza 24-2017 de fecha 22 de noviembre de este año, los aspirantes a participar
en el proceso competitivo de selección de los candidatos a los cargos de
directores regionales y distritales educativos deberán cumplir con los
siguientes requisitos:
a) Ser profesionales
magisteriales o de áreas afines, graduados en una institución de Educación
Superior;
b) Reunir las cualidades
morales, éticas e intelectuales necesarias, así como los conocimientos y
competencias requeridas para el ejercicio de la función específica a
desempañar, y c) Ser personal docente activo del Ministerio de Educación.
d) Formación mínima a
nivel de licenciatura o grado superior equivalente;
e) Preferiblemente
estudios adicionales, posteriores a la formación inicial de grado, a nivel de
diplomado, certificación, especialidad, maestría o doctorado en áreas de
educación, gestión educativa, gestión, planificación, proyectos u otras áreas
relacionadas;
f) Un mínimo de cinco (5)
años de experiencia docente, técnica o directiva en el sector educativo
público;
g) Constancia de muy
buena calificación en la última Evaluación del Desempeño Docente en la que
participó. En caso de que esta evaluación no se haya realizado, la misma no
será requerida;
h) Un máximo de 25 años
de antigüedad en el sistema de carrera docente;
i) Contar con una hoja de
desempeño libre de sanciones, y
j) Residir o trabajar en
la región donde está postulando su candidatura para director regional o
distrital (preferiblemente).
La Comisión Nacional del
Proceso Competitivo para los directores regionales y distritales está integrada
por los viceministros Víctor Sánchez, de Planificación y Denia Burgos, de
Asuntos Técnicos y Pedagógicos; Vivián Báez, encargada de Recursos Humanos Docentes
y Fran Cáceres, director de Descentralización del Ministerio de Educación.
También, Luis Montás, del Ministerio de Administración Pública (MAP); Iraima
Capriles, del Consejo Económico Social (CES) y José Mármol de Educa, en
representación del Comité de Veeduría del Pacto Educativo.
Sólo con una pulcra y
justa evaluación se pueden ir corrigiendo debilidades neurálgicas del MINERD.
